想申请劳动仲裁，请问申请劳动合同仲裁条件有哪些？

更新时间：2018-10-17 03:02:21

问题描述：

我在单位工作了很长时间，之前一直都很好的，不知道为什么，现在单位一直拖欠我的工资，我跟他们协商了很久都没有效果，这个对我的生活也挺大影响的，所以想申请劳动仲裁，请问申请劳动合同仲裁条件有哪些？谢谢了！！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邱文峰律师
服务地区：广东-惠州 138-2540-5288

咨询我

你好，申请劳动仲裁需要符合以下条件:(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2018.06.30 20:11:39

点赞
贺鸿德律师
服务地区：广东-惠州 133-5268-8665

咨询我

申请劳动合同仲裁的条件首先是要有仲裁的生气方和仲裁的被申请方，然后是要有权力异物的纠纷，然后就是案件一定要是属于劳动争议，并且属于劳动争议仲裁委员会的主管范围和管辖范围，这样也就可以申请劳动合同仲裁了。

2018.06.30 20:11:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助908180 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2018.08.27 12:09:03

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1240190 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

订立和变更劳动合同应遵循以下原则：

一、平等自愿、协商一致。平等，是指订立和变更劳动合同的当事人双方的法律地位平等，即用人单位与劳动者双方均以平等的主体身份订立劳动合同，不因用人单位在市场经济条件下往往处于优势地位而在订立和变更劳动合同时居于主要地位，劳动者也不因此而处于从属地位。自愿，是指订立和变更劳动合同完全出于当事人自己的意愿，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三方进行非法干预。协商一致，是指当事人双方在充分表达自己意见的基础上，经过协商，取得一致后，订立和变更劳动合同。

二、不得违反法律、法规的规定。订立和变更劳动合同必须符合法律、法规的规定，具体是指在主体、劳动合同的内容两个方面合法。劳动合同经依法订立，即有法律效力，当事人必须履行合同规定的义务。这种劳动合同就是有效的劳动合同，具有法律约束力，否则就属无效的劳动合同。

2018.09.29 02:20:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1501278 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2018.10.17 03:02:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。