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签了两年含有违约金的合同，老板没有给合同，想提前离职，需要支付违约金么
更新时间：2018-11-12 06:06:26
问题描述：
签了两年含有违约金的合同，老板没有给合同，想提前离职，需要支付违约金么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王路律师
服务地区：山东-烟台
劳动合同中约定违约金，法律是有限制的，不符合法律 规定约定无效
2018.07.01 23:17:45
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你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2018.07.15 23:31:03
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1. 合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。
2. 如果非违约方提出要求违约方继续履行合同的，则违约方应在支付违约金之后，继续履行合同。
3. 但是如果有法律规定的不适合继续履行合同的情况的，违约方可以不继续履行。
2018.09.16 23:16:24
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《合同法解释二》
当事人请求增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金后，当事人又请求赔偿损失的，法院不予支持。
当事人主张违约金过高请求减少的，法院应以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量并作出裁决。
约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可认定为“过分高于造成的损失”。
2018.11.12 06:06:26
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签了合同，想辞职需要交违约金吗？
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全部2个答案 >
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