没有跟我解除劳动关系。公司这样子做违法吗？我可以单方面地提出解除劳动关系。可以拿到经济补偿金吗？

更新时间：2018-11-17 04:24:18

问题描述：

昨天上午我去申请劳动仲裁。下午公司就在打卡机上面做了手脚。把我的指纹给删了，我现在上班也打不了卡。六月份所有的考勤都没有了。今天早上我拿了一份考勤表给人事部主管签名，他也不给我签名。我也录有视频，其他的员工都可以打卡，就我一个人打不了。公司现在也没有给我开辞退书，没有跟我解除劳动关系。公司这样子做违法吗？我可以单方面地提出解除劳动关系。可以拿到经济补偿金吗？

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徐周生律师
服务地区：广东-中山

你好！建议申请劳动仲裁。

2018.07.02 08:33:10

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符合《劳动合同法》四十六条规定的情形，劳动者有权要求支付经济补偿金。具体步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时，需携带以下材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；以及用人单位的工商登记信息（在北京地区无需提供）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并随后给予双方举证期和答辩期。之后将进行开庭审理，并尝试对双方进行调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内结案。如劳动者对裁决书不服，可向法院提起诉讼。
3. 劳动者可以选择不聘请当地律师代理，而寻求专业人士提供的远程指导服务，并编写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。此外，在申请劳动仲裁期间，劳动者仍可自由寻找新工作，不受影响。

2018.07.13 06:49:36

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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。

2、用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因特定情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

3 3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请，依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。

2018.07.19 10:11:28

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经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、单方面违法解除劳动合同灯光等情况是，劳动者可以依法请求佣人单位向其支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿金的数额在劳动法中有详细的规定。

2018.11.17 04:24:18

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魏思珍律师
服务地区：广东-韶关

你的陈述不清晰无法回复

2018.07.01 14:38:16

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