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我因工伤休息6天工资该怎么算呢?
更新时间:2018-07-03 13:18:04
问题描述:
我因工伤休息6天工资该怎么算呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。
在规定的医疗期内停止工作6个月内的,支付的是病假工资;在规定的医疗期内停止工作6个月以上的,支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资;本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
2018.07.03 13:18:04
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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应当按照劳动合同约定支付!
2018.07.01 14:34:27
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,应当按照劳动合同约定支付!
2018.06.30 09:31:23
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其按照平均工资支付!
2018.06.30 09:49:34
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