工伤在家休息,工资怎么算

更新时间:2011-05-01 18:28:18
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工伤在家休养工资怎么算,法律依据是什么
法律分析: 1. 劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊
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就是工伤,要回去休养,公司怎么算工资
1. 工伤期间工资赔偿标准为按原福利进行发放。工伤职工停工留薪期原工资的福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。 2. 工伤职工停止工作,在治疗工伤期间,包含住院
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1. 工伤期间工资赔偿标准为按原福利进行发放。工伤职工停工留薪期原工资的福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。 2. 工伤职工停止工作,在治疗工伤期间,包含住院
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工伤出院后回家休养护工工资怎么
1. 工伤出院回来在家休养有工资拿,劳动者因工作遭受事故伤害,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情
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工伤在家休养期间工资应按照什么标准发放?
1. 劳动者受工伤在家休养有工资。工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算,但工资高于或低于一定比例的,会按照规定的上限或下限进行计算。 2. 法律依据:《工伤保险条
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