我是公司拖欠工资,有没有签署劳动合同,也没有给我们买过五险一金等,请问这个合法吗

更新时间:2018-06-29 20:25:23
问题描述:
您好,我是公司拖欠工资,本人在一家公司上班,我以忘记有没有签署劳动合同,但可以肯定如果就算有签合同也只有一份,没有给我一份劳动合同,也没有给我们买过五险一金等,在公司上班了半年,口头上有说过无底薪,但是现在提成也没有发给我,有签署过保密协议但是津贴等都没有发过,请问这个合法吗,然后我的问题是客户的货款给到我的账户,我延误了10天才补上货款,但中间有说过这费用当成先支出的提成,但10天左右要回去了一半以上,提成也没有给我发,然后公司有在群里让员工可以把公司企业QQ加到自己微信(有记录),而我加后以这个理由把我辞退,没有给我任何辞职书,也是口头当众辞退我,这种情况请问怎么办?
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2018.06.28 14:50:41
    点赞
  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
    咨询我
    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
    2018.06.29 10:32:07
    点赞
    请问下像我的问题的话是因为,收到公款后推迟了天数再给了公司请问这种情况严重吗?
    2018.06.29 11:31:51
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好, 这个是申请劳动仲裁。
    2018.06.29 20:25:23
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