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工厂同员工签订的合同是一年一签，现合同到期，工厂要搬迁，我实际工作年限6年，能要求工厂按6年28偿吗
更新时间：2018-06-29 18:47:30
问题描述：
工厂同员工签订的合同是一年一签，现合同到期，工厂不续签，工厂要搬迁，我实际工作年限6年，能要求工厂按6年?偿吗？
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您好，如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。
2018.06.27 16:01:34
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孟翔律师
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
2018.06.27 15:53:50
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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经济补偿金是每工作一年补一个月的工资，补偿按实际工作年限计算，跟签合同年限没有必然的关系
2018.06.29 18:47:30
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雷彦松律师
服务地区：河北-保定
可以，一直在同一个用人单位，没有中断。可以按六年要。不过你应该从第三次，可以要求按无固定期限签劳动合同的。
2018.06.27 16:05:03
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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山
可以，以实际工作年限为准
2018.06.27 16:51:26
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
可以的，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
2018.06.28 15:20:45
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