现在公司没有和员工签订仼何劳动合同，也末缴纳任何保险，是否需要进行社会保障执法年审?

更新时间：2018-11-16 09:52:25

问题描述：

现在公司没有和员工签订仼何劳动合同，也末缴纳任何保险，是否需要进行社会保障执法年审?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郑利烈律师
服务地区：云南-昆明 156-8789-3772

咨询我

社会保障执法年检正是督促用人单位与劳动者签订合同，为劳动者缴纳保险

2018.06.28 20:51:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助760795 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2018.09.05 08:14:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助399380 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2018.09.15 12:58:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助201485 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

2018.11.16 09:52:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订过劳务合同，公司也没有交国家要求的社保等，在职期间，属不属于违法行为？

因公司未依法缴纳社会保险的，与用人单位解除劳动合同时，可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷的解决方式有哪些

超速算不算危险驾驶

超速算不算危险驾驶

正常签订劳动合同，离职后发现公司并没有为我缴纳社保，是否有法规支持我？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用工合同解除能入医疗保险吗

用工合同解除能入医疗保险吗

现在发现公司与我本人并没有签订劳动合同，社保也有缴纳，是不是违反了劳动法，？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在公司工作5个月，公司未与员工签署任何劳动合同，也未给员工缴纳任何保险！请问该公司是否违法？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没和劳动者签订任何劳动合同以及未上任何保险

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，解除劳动关系经济补偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不予签订劳动合同，不交任何保险！

你可以辞职，要求工资1+1赔偿并补缴保险。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有关企业没与员工签定劳动合同和没购买相关保险是否违法？

公司违法了，可以先投诉，如果投诉无果，再委托律师帮助申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与我签订劳动合同，并且未依法缴纳任何社会保险，请问我现在辞职能否获得相应补偿？

你可以要求公司支付你双倍工资，要求补交保险，并支付经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

浙江剖腹产产假是多少天

浙江省剖腹产产假一般处理方式为按规定休假。具体选择应考虑个人身体状况、工作实际情况以及单位政策，确保合法权益的同时，也兼顾工作安排。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业一年要是签劳动合同的话还属于应届生吗可以参加公务员考试吗?

签劳动合同后，一般不再具备应届生身份，但具体还需根据招聘单位的规定来判断。对于公务员考试，大部分岗位对应届生身份无特殊要求，但部分特殊岗位可能仅限应届生报考。因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内签了5年劳动合同！现在刚满试用期！超出试用期五天！离职证明办理

为确保离职证明的准确性和合法性，建议您注意以下几点：首先，离职证明应包含基本信息，如姓名、职务、工作时间等；其次，证明中应明确离职日期和原因；最后，务必确保离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

员工与公司签订的劳动合同正规版

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

刚刚

陈杰律师

近期帮助 6501 人

请问有电话联系吗

刚刚

时龙律师

近期帮助 13865 人

工资那方面的问题

刚刚

陈世炫律师

近期帮助 25393 人

情人脚蹋两只船怎办

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 113115 人

婴儿在哺乳期内，没有吃母乳，且女方没有经济来源，孩子会判给谁

4分钟前

周莹律师

近期帮助 1023 人

父亲二十几年前坐过牢对子女考公务员有影响吗

5分钟前

姚玉斌律师

近期帮助 428 人

已满17岁的女生和已成年的男生是对象订了一间双床房，酒店会给未成年的家长打电话询问些什么呢？

7分钟前

李波律师

近期帮助 354 人

为经我同意拿我的照片发朋友圈做商用

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15177 人

房产所有权问题，2003年买了单位同事产权60%的房子，现在房子要办房产证，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟