刚发工资了,想了解下工资扣税标准是什么?

更新时间:2018-12-15 02:55:34
问题描述:
一个月以前,我刚刚找了人生的第一份工作,刚刚发了工资,但是好像听说工资是扣除了一定的税费才发的,但是我对于这个也不是特别地了解,所以想要咨询一下律师,工资扣税标准是什么?希望律师能够帮助解答一下,谢谢。
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  • 左玉广律师
    服务地区:河北-邢台 159-3229-7889
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    你好,主要是要缴纳个人所得税。
    个人所得税计算公式
      工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数
      个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
      最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
      【举例】
      扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
      如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
    2018.06.27 09:17:26
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助750749 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
    2018.07.02 00:09:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1599711 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2018.11.07 18:54:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助282212 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;
    一、一般现在工资纳税的标准是3500元;
    二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
      (工资、薪金所得适用)
      级数 全月应纳税所得额 税率(%)
      1 不超过500元的 5
      2 超过500元至2000元的部分 10
      3 超过2000元至5000元的部分 15
      4 超过5000元至20000元的部分 20
      5 超过20000元至40000元的部分 25
      6 超过40000元至60000元的部分 30
      7 超过60000元至80000元的部分 35
      8 超过80000元至100000元的部分 40
      9 超过100000元的部分 45
    2018.12.15 02:55:34
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  • 刘彦立律师
    服务地区:河北-邢台
    工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。
    应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    工资个税的计算公式为:
    应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
    个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    2018.06.27 09:16:03
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