我在找工作，想了解下工资扣税标准是怎样的？

更新时间：2018-06-24 18:46:04

问题描述：

毕业以后，我一直没有找工作，在家里闲着玩，但是最近我感觉到非常的空虚，所以我想要找工作了，但是不知道工资扣税是怎么样的，所以想请问一下律师，工资扣税标准是怎样的呢？具体的计算公式又是怎样的呢？希望律师可以解答一下。

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盖仁花律师
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您好，首先，工资扣税即扣个人所得税和五险一金的费用。根据我国有关法律法规规定，计算方法为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。
其次，由于个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
最后，您能够到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
谢谢您的提问。希望我的回答能够帮到您。

2018.05.27 18:15:58

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### 一、个人所得税的缴纳

劳动者工资收入，扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分，应当缴纳个人所得税。

### 二、个人所得税的税率

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

### 三、应纳税所得额的计算

工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

### 四、应纳税所得额中的扣除项

按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

2018.06.13 19:24:35

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**劳动者要求支付工资的途径**

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，此方式简单但某些地区执法力度可能不是非常大。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。此方式除了可以获取工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

**个人工作报酬的追讨**

如果是给个人工作，双方之间不算劳动关系，当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.06.22 16:29:56

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工资5500元，没有五险一金，应纳个人所得150元。根据规定，职工工资薪金所得，在扣除个人缴纳的社会保险费和住房公积金，以及减除费用3500元后，适用超额累进税率计算个人所得税。具体来说，职工应纳个人所得税税额的计算公式为：应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。在本例中，应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准=5500-0-3500=2000元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，因此应纳个人所得税税额=2000×10%-105=150元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，下列各项个人所得应纳个人所得税，包括工资、薪金所得等。个人所得税的税率为超额累进税率，具体税率根据收入额的不同而有所差异。同时，根据规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等可以从应纳税所得额中扣除。

2018.06.24 18:46:04

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孟丙焕律师
服务地区：江苏-徐州

您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：个人所得税起征点为3500，如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)
应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数

2018.05.27 18:17:00

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