首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
广安法律咨询
>
广安劳动纠纷
> 咨询详情
我是在工地宿舍做上班用工具,手被电踞伤了,请问这算工伤吗?谢谢!
更新时间:2018-11-19 04:03:06
问题描述:
你好,我是在工地宿舍做上班用工具,手被电踞伤了,请问这算工伤吗?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏英律师
服务地区:四川-自贡
158-8131-1178
咨询我
你好,如果是在工作中受伤的话。是工伤。
2018.06.28 13:48:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
563913
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018.07.18 15:53:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1939622
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018.09.17 01:04:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1938468
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
2018.11.19 04:03:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
8189
你好,工厂上班,饭后休息时间的骨折,算工伤吗?谢谢,急
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
你好,我是工厂的临时工,上班下楼梯脚扭伤了,算工伤吗?
工地的临时工受伤,如果该临时工与单位存在着劳动关系,且符合工伤认定的情形的,可以认定是工伤。例如该临时工是在工地上完成施工任务时而受到事故伤害的。<br/
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
律师你好,我在工地做焊工,做计件制,在工作中受伤,这是工伤吗?谢谢律师!
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是一名临时工,在上班中从脚手架上摔下来了,脚骨折,请问这算工伤吗?
工地临时工受伤符合以下情形的可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给私人干活手伤了算工伤吗?
不是,提供劳务受害
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问,下班时间,在宿舍,拿工具准备提前上班,走路把自己脚筋割破了,算工伤吗?
可以申请工伤评定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
晚上没加班,但是在厂里洗澡手伤了,这属于工伤吗?
这不属于工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
我妈妈在某个工地上班,在上班时间被机器夹断了手指,我想请问这是工伤吗?如果是工伤,我们做为受害
应当属于工伤。建议申请工伤认定。进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板想用员工额度兑换外币,请问合规吗?
私换外币违法。应前往国家批准的银行或兑换点进行外币兑换。违规操作可能导致款项被没收、罚款,甚至承担刑事责任。合法合规是保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
请假不批被记旷工合法吗
请假不批被记旷工需分情况处理。若公司有明确规定且已告知员工,则不批被记旷工可能合法。员工应遵守规定,先沟通后行动。若公司规定模糊或未告知,员工可提出异议并寻求法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
辞职了,中介说工资要下个月才能支付
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。雇佣关系则更灵活,主体平等,纠纷一般通过协商或民事诉讼处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门取消撤销职位
员工在公司部门取消后,为维护合法权益,可首先与公司协商解决方案,如转岗、补偿等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,员工应保留好相关证据,如劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工地工伤一次性赔偿协议
5869人下载
工地工伤一次性赔偿协议书
5869人下载
工地工伤私了赔偿协议书
5869人下载
最新工地工伤赔偿协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 83 人
你好,我感觉被沃尔玛跨境电商做垫资骗了。无法提现,该怎么追回
刚刚
王珂律师
近期帮助 76849 人
已申请廉租房想买车怎么办
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6314 人
你好请问如果家长不让孩子上学,可以采用那些法律援助
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
施工方没协商就施工拦车要说法算违法吗施工方返过来要起诉这合法吗
刚刚
冯松斌律师
近期帮助 8300 人
酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
18秒前
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
我是商户,被所在的商场的领导们恶意驱赶,该怎么办?
1分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25787 人
开放商一房两卖,迟迟不给房款。怎么办?
22秒前
九转律所律师
近期帮助 27932 人
婚后贷款买房,夫妻两贷款150万,网签时共同共有,离婚分割时如何保护双方权益(不写婚前协议)
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询