公司结业没有帮员工买社保，员工申请劳动仲裁补交社保需要多长时间有结果

更新时间：2018-09-03 07:49:31

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你好，仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2018.07.02 14:27:54

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申请与受理
　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
　　3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
　　（二）开庭与裁决
　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　

2018.08.14 07:49:17

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

2018.08.23 19:22:30

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）确认劳动关系；
（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；
（三）除名、辞退和辞职、离职；
（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护；
（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等；
（六）其他法律、法规规定的劳动争议。

2018.09.03 07:49:31

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