公司没有给员工依法缴纳社保.员工已经申请劳动仲裁要求公司补缴社保.请问员工还可以申请劳动仲裁要求公司

更新时间：2019-01-12 12:30:35

问题描述：

公司没有给员工依法缴纳社保.员工已经申请劳动仲裁要求公司补缴社保.请问员工还可以申请劳动仲裁要求公司因为没有缴纳社保解除劳动合同的赔偿金吗？

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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(二)因订详细>>

2014.11.20 18:05:49

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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员工如没有就社保问题向社保局投诉，可能面临不利的结果/

2014.11.21 10:04:50

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　劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
劳动仲裁，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。当然，因其涉及问题较为专业，所以小编建议大家最好是委托专业律师处理，为自己争取最大的利益，保护自己的合法权益
因此在发生法律规定的劳动争议是可以先通过协商处理，不能得到解决的在通过劳动仲裁来解决问题。

2014.12.14 17:50:17

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）确认劳动关系；
（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；
（三）除名、辞退和辞职、离职；
（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护；
（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等；
（六）其他法律、法规规定的劳动争议。

2018.01.07 00:58:51

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，也就是常说的五险。此外，依据相关法律法规，用人单位还有责任和义务为员工参加住房公积金的缴纳。

2019.01.12 12:30:35

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

员工如果未就公司未缴纳社保提出被迫离职，不能要求经济补偿

2014.11.20 20:00:39

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难道非要我在离职申请书上写“因为没有缴纳社保要求离职”才可以要求赔偿吗？请问有哪家公司会批准这样的离职申请书？如果你是公司的管理你会批准这样的离职申请书？请问照你的意思就是:我的离职申请书上没有写“因为没有买社保要离职”的话.那公司没有买社保的事情都是我编造的吗？

2014.11.20 20:29:19
王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以

2014.11.20 21:16:35

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已经离职的员工的离职申请书上没有写“因为没有缴纳社保要离职”就不可以要求公司就解除劳动合同的赔偿吗？谢谢！

2014.11.20 22:17:41

那要看你离职申请是怎么写的

2014.11.20 22:19:04

离职申请书上写公司没有缴纳社保怕公司不批准.所以离职申请书上写的回家结婚……

2014.11.23 11:39:03

如果写的是因为自己原因离职，那就不能在申请经济补偿了

2014.11.23 22:41:55
张宏律师
服务地区：广东-深圳

补交社保是要先向社保局投诉，至于合同解除得需要知道您解除合同的详情，即是你有过错还是公司有过错。

2014.11.21 13:51:26

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付经济补偿金

2014.11.21 14:54:37

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高辉律师
服务地区：湖南-长沙

可以要求补偿

2014.11.21 16:47:15

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

需提前一个月提出

2014.11.21 17:20:52

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您好？需要提前一个月提出什么？我已经离职了……

2014.11.23 23:55:45
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