我在一家石材公司，上班，耽误了几天，就不让我上班了，不让我上班，还不给算工资，请问我该怎么办？

更新时间：2018-09-13 11:26:02

问题描述：

我在一家石材公司，上班，做到十五号，我有事出去了，耽误了几天，回来了，让我做了，一天半，就不让我上班了，不让我上班，还不给算工资，我是外地人，请问我该怎么办？

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夏英律师
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你好，建议向劳动监察大队投诉。

2018.06.26 22:41:09

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公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)收集企业拖欠工资的证据，投诉其到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.08.11 09:49:05

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由于公司未能按时发放工资，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。具体流程如下：

1. 当事人可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资。
2. 若劳动监察大队协调未果，当事人可申请劳动仲裁。
3. 若用人单位对劳动仲裁结果拒不执行，当事人可起诉至人民法院，要求强制执行。

总之，公司未能按时发放工资时，劳动者有多种途径可以维护自身权益。

2018.09.06 00:31:26

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工作纠纷的处理步骤：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可着手搜集证据，并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程，是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超过时效将不被受理。

具体行动指南：

1. 首要任务是确认与单位间的劳动关系，收集如工资单、考勤记录、工作文件等证据。
2. 确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险和补发工资。
3. 单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金。
4. 若未签订书面劳动合同，自用工之日起一个月内应支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。
6. 如协商仍无结果，准备好相关资料向劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2018.09.13 11:26:02

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