给别人开车从车上掉下来摔的腰椎最后三节骨裂不能干活了。能评上伤残了吗能评几级伤残

更新时间：2018-09-30 19:25:12

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王路律师
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2018.06.25 21:24:18

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一次性伤残补助金
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2018.08.17 17:49:42

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在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

2018.09.29 01:26:52

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**劳动能力鉴定与工伤待遇**

一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。当工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态时，可提出劳动能力鉴定申请。申请时，需填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交以下材料：

1. 工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
2. 被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
3. 被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
4. 其他相关材料。

二、工伤待遇。伤残待遇包括：

1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 护理费；
4. 一次性伤残补助金：根据劳动者月工资和法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）计算；
5. 一次性医疗补助金：以重庆职工平均月工资标准为基础，乘以法定月份数（不同伤残等级对应不同月份数）；
6. 一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
7. 停工留薪期工资：根据治疗时间和劳动者受伤前12个月平均工资计算；
8. 后续治疗费；
9. 残疾辅助器具费；
10. 交通费等。

如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2018.09.30 19:25:12

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