怀孕7个月，想提前休产假，请问产前这3个月应该有工资吗？工资怎么发放

更新时间：2018-09-16 19:02:56

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怀向阳律师
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你好，可以与用人单位协商，如果休产假，应当有工资。

2018.06.24 08:51:09

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宋超律师
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你好，发放基本工资。

2018.06.25 16:36:51

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核心提示：休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。

目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”作为员工工资。劳动合同期间，企事业单位可根据需要对员工岗位调整异动而发生工资待遇变化，这个时候，企事业单位的人事部门应主动向员工解释说明。

机关、事业单位女职工产假期间，其工资按下列各项之和计发：

1、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金；
3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

2018.07.23 17:23:30

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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》规定，女职工生育的产假不能少于90天，这是最低限制，但没有上限。在实践中，各省市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，因此女职工实际享有的产假可能高于90天。

2018.09.16 19:02:56

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付新岭律师
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您好有工作社保有正常给您上吗

2018.06.25 09:45:28

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许江博律师
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您好，应当支付工资报酬的！

2018.06.25 10:34:50

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顾倩律师
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产假前请的是事假，原则上来说没有工资。

2018.06.25 16:01:03

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