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怀孕期间休病假，工资应该怎么。发放？
更新时间：2018-04-21 09:47:17
问题描述：
怀孕期间休病假，工资应该怎么。发放？
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6位律师解答
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。
在规定的医疗期内停止工作6个月内的，支付的是病假工资；在规定的医疗期内停止工作6个月以上的，支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
2018.04.18 07:47:28
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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您好，应当按照劳动合同约定支付！
2018.04.21 09:47:17
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
咨询我
您好，应当按照劳动合同约定支付
2018.04.18 10:28:47
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，应当按照劳动合同约定支付！
2018.04.17 22:05:36
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，需要按照劳动合同约定支付的！
2018.04.17 22:13:08
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
您好，应当按照劳动合同约定支付！
2018.04.18 10:47:04
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