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没有加班费！但是别的部门同事就有，公司这样做合法吗？如果不合法的话，我该怎么做！

更新时间：2018-06-23 12:39:39
问题描述：
每天工作12个小时，没有加班费！但是别的部门同事就有，一个月休息四天，没交金，公司这样做合法吗？如果不合法的话，我该怎么做！
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  • 找法网咨询顾问
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    不合法，公司必须给员工缴纳社保，公司安排加班需支付加班费。工作日超时加班按正常出勤工资的150%支付加班费、假日按正常出勤工资的200%支付加班费，节日按正常出勤工资的300%支付加班费。未缴纳社保问题向区社保局投诉，加班费问题可向劳动监察大队投诉，投诉电话12333。投诉不能解决的，可以申请劳动仲裁。
    2018.06.23 12:25:07
    点赞
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    不合法，不交社保可向社保部门投诉要去补缴，不支付加班费可收集证据申请劳动仲裁
    2018.06.23 11:52:20
    点赞
    这个证据能说的具体一点吗？需要什么
    2018.06.23 12:09:41
    劳动合同，加班的证据，比如考勤
    2018.06.23 13:32:26
    合同被公司收上去了，一式两份都被收上去了，考勤的话公司也不会给我打出来的！但是我们领导之前有发本部门同事的考勤记录，这可以算是一个证据吗？
    2018.06.23 14:32:48
    可以作为证据提供。。
    2018.06.23 14:41:31
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁
    2018.06.23 11:55:08
    点赞
    您好，需要什么材料吗？
    2018.06.23 12:06:17
  • 肖云崇律师
    肖云崇律师
    服务地区：上海-上海
    交金问题向社保部门反映。加班费可以向劳动部门申请仲裁
    2018.06.23 11:47:01
    点赞
    需要提供什么吗？比如打卡记录什么的
    2018.06.23 11:51:59
    加班问题可以提供加班的签到记录
    2018.06.23 11:59:46
    不是本人打卡记录，是同部门同事的打卡记录可以吗？
    2018.06.23 12:02:18
    只要显示的是你这个人打卡就行。
    2018.06.23 13:29:09
  • 赵宁律师
    赵宁律师
    服务地区：湖北-武汉
    你和同事不一样？
    2018.06.23 12:39:39
    点赞
    是的，别的部门同事加班都有加班费的
    2018.06.23 14:07:44
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