因请假但没说几天的老板说第二天算旷工一天然后扣三天工资，还不给我结半个月的工资，不至于开除吧？

更新时间：2019-01-05 18:05:29

问题描述：

您好，我在一个夜市上上班一个烧烤店，因请假但没说几天的第二天也没去，老板说第二天算旷工一天然后扣三天工资，这个我同意但他还把我开除了，还不给我结半个月的工资，不至于开除吧？咨询一下。

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何平律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，最好的办法是与老板协商。

2018.06.22 14:24:32

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旷工一天扣三天工资的规定是不合法的。员工工作一天应获得一天的工资，缺勤一天，公司可以不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上来看，这一规定违反了多项法律规定。首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。

2018.12.20 07:19:29

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1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

2019.01.05 18:05:29

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