劳动纠纷，如何去处理

更新时间：2018-06-22 15:56:23

问题描述：

学校想解聘我不赔钱，我已经在学校工作了10年

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.06.22 11:13:53

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周凤坤律师
服务地区：广东-广州 185-6556-4120

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你好，可以要求赔偿，建议委托律师起诉，要求经济赔偿金。

2018.06.22 11:05:58

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，如果学校违法解聘你可以申请仲裁要求赔偿

2018.06.22 12:29:32

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王丽玉律师
服务地区：广东-广州 139-0238-7843

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您好，您的情况属于劳动纠纷，可以要求赔偿

2018.06.22 15:05:44

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陈敏律师
服务地区：安徽-淮南

可到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉到法院。

2018.06.22 10:59:53

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广东冠杰律师
服务地区：广东-深圳

您好！用人单位无故辞退劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，做满10年，用人单位应当赔偿20个月的工资。

2018.06.22 11:02:41

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议协商解决，协商不成可以申请仲裁及起诉。

2018.06.22 11:03:54

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，这个是可以申请劳动仲裁。

2018.06.22 11:09:01

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赵峻博律师
服务地区：广东-广州

可以要求赔偿

2018.06.22 11:24:59

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王明伟律师
服务地区：广东-广州

可以要求赔偿20个月的工资是不清楚的可以咨询我

2018.06.22 15:56:23

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