我在公司里上班了三个月、而且上班三个月我们没有签订劳动合同，请问他赔我三个月工资合理吗

更新时间：2018-06-25 16:42:29

问题描述：

我在公司里上班了三个月、现在公司没活了就把我解雇了，说赔我半个月工资、而且上班三个月我们没有签订劳动合同，请问他赔我三个月工资合理吗

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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2018.06.25 16:42:29

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颜培卿律师
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违法解除的赔偿金一个月工资，从第2个月起主张双倍工资2个月工资

2018.06.22 10:39:32

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陈惠斯律师
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你好，可以要求赔偿，以及未签合同的工资

2018.06.22 10:22:58

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韩海花律师
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赔3个月工资是合理的

2018.06.22 09:33:48

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你好律师、公司在没有和我签订任何劳动合同、没有理由无缘无故的把我解雇，只赔我半个月的工资、请问合理吗

2018.06.22 09:37:01

半个月是不合理的。可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

2018.06.22 10:08:15
邹连香律师
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不合理。。

2018.06.22 12:42:15

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马庆勇律师
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可以要求支付双倍工资及违法解除合同的赔偿金。

2018.06.22 10:14:40

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张向锋律师
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公司超过一个月未与您签订劳动合同的，根据法律规定，从您工作满一个月后，公司应向您每月支付两倍工资。即您可以要求公司支付您五个月的工资。

2018.06.22 11:09:40

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我应该怎么样走程序、去劳动局吗

2018.06.22 12:22:51

可以准备相关证据材料去单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.06.22 12:45:01

张律师你能说的具体些吗、需要什么材料、因为我们都是打工的农民不太懂这些

2018.06.23 07:50:28
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