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我要提前一个月辞职,写辞职信,但是辞职信上写着工作安排交接不当,不作为正常离职,怎么办
更新时间:2018-10-04 17:29:08
问题描述:
我要提前一个月辞职,写辞职信,但是辞职信上写着工作安排交接不当,不作为正常离职,怎么办
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需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
2018.06.21 20:38:05
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2018.09.06 18:39:44
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018.10.04 17:29:08
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