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5月下旬签的离职，离职日期为7月31日，6月中旬发现怀孕，离职能撤回吗？并不是主动签的离职
更新时间：2019-02-13 05:24:36
问题描述：
2018、5月下旬签的离职，离职日期为7月31日，6月中旬发现怀孕，离职能撤回吗？并不是主动签的离职，公司让全员都签
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛向荣律师
服务地区：辽宁-辽阳
如能证明当时不是出于自愿可以
2018.06.21 14:20:02
点赞
证明不是自愿都有什么方法啊？不让请假算吗？公司签的是协议离职；
2018.06.21 14:51:28
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019.02.13 05:24:36
点赞
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