无固定期限的劳动合同如果公司裁员的话，赔偿金是按单倍还是双倍赔偿

更新时间：2018-06-21 17:09:31

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无固定期限的劳动合同如果公司裁员的话，赔偿金是按单倍还是双倍赔偿

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您好，理论上，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可电询

2018.06.20 14:52:02

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怀向阳律师
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您好，理论上，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018.06.20 15:58:19

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.06.20 14:49:03

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吴丁亚律师
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违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金。

2018.06.20 14:42:33

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王意律师
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是双倍赔偿。。。。。。

2018.06.20 14:12:43

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付新岭律师
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您好一般是双倍

2018.06.20 15:20:33

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李建成律师
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单位裁员，应当根据工作年限跟月平均工资提出赔偿。

2018.06.20 15:35:23

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.06.20 15:55:06

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.20 16:55:25

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丁磊律师
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劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.06.20 17:58:56

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任英男律师
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无论合同期限多长，单位若涉嫌违法解除劳动合同，都应当支付双倍经济补偿。

2018.06.21 11:57:26

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石伟律师
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您好，如果是违法解除劳动合同，用人单位需要双倍赔偿。

2018.06.21 17:09:31

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