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我6月份的保险和工龄都没有了，没有跟公司签订劳动合同，可以拒绝吗？
更新时间：2018-09-04 09:04:55
问题描述：
你好，我6月11号交了辞职报告，我6月份的保险和工龄都没有了，没有跟公司签订劳动合同，公司要求加班，可以拒绝吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖清律师
服务地区：四川-德阳
可以拒绝，你提出辞职，单位收到就行
2018.06.20 21:10:56
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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2018.08.15 01:37:04
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2018.08.18 12:33:04
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018.09.04 09:04:55
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
你好，我想问一下，我在公司工作了三年，公司没有给我签劳动合同，工作和加班也没有按照劳动法计算，我要求
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，用人单位签署了劳动合同，但没有给我备份，没有给员工买社保，而且还强制要求加班，国庆加班没有工资
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公司没有与我签订劳动合同，无社保
到目前为止，你可以主张： 1。8个月的双倍工资； 2。要求补齐社保以及单位其他类似岗位相同的福利待遇 工商信息可以委托律师调取
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本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
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不续签劳动合同，赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作：1. 计算前12个月总工资；2. 确定月平均工资；3. 按工作年限计算赔偿金额。如工资高于当地平均三倍，按三倍计
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公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您现在是要咨询什么具体争议问题
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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿
可申请劳动仲裁维权。需收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及权益受损情况。仲裁过程中，阐述事实、理由及诉求，等待仲裁结果并执行。
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试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按照转正后的工资给我结算，算不算违法
算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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