被解除合同有补偿吗

更新时间:2018-06-18 22:10:59
问题描述:
你好,我因为旷工被单位开除,请问有补偿吗?旷工是因为领导有意不给休假,我有年休假不允许休假,因的确有事情要办不得已
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    旷工属于严重违反劳动纪律,依法不给予补偿。不再回复
    2018.06.18 22:10:59
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我有事请假一天,但是领导没有批准休假,被记录为旷工会被开除吗?,如果开除不给工资,报警有用吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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解除合同补偿
您好! 从08年起,如果您已经连续签订了两次劳动合同,应当与公司订立无固定期限劳动合同。现在公司单方面解除合同,您应当先搞清楚公司为什么解除与您的劳动关系,并要
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解除合同补偿
公司应支付2000元的经济补偿金,支付加班费。证据建议在律师的指导下取证。
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解除合同与补偿
2008年以前的工龄一年赔一个月,2008年以后的工龄一年赔二个月,如果公司不主动按照法律支付,还可要求支付额外的经济补偿金。具体如何维权可来电咨询。
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解除合同的补偿
按一年一个月补偿的。
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