公司有一员工产假期间公司向其发放的工资总额为27995.53元,社保生育险共报销31114.84元(
更新时间:2018-08-25 13:39:28
问题描述:
公司有一员工产假期间公司向其发放的工资总额为27995.53元,社保生育险共报销31114.84元(其中生育津贴26614.84元,生育医疗费3500元,产检补助1000元),公司需从该员工的社保生育报销款中扣除该员工产假期间工资后,将差额部分返还给员工个人,由于该员工产假期间工资总额高出该员工生育津贴,高出部分是否可以从生育医疗费和产检补助中扣除?还是只能扣生育津贴?请您帮忙解答,谢谢!
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