正常缴纳五险一金，已不能正常上班工作，现在企业要开除我，企业的做法对吗？企业有应付的责任与义务吗？

更新时间：2018-06-18 13:46:16

问题描述：

我在私企工作10年，正常缴纳五险一金，最近检查出得了乳腺癌刚刚手术完，（不是职业病）已不能正常上班工作，现在企业要开除我，请问：企业的做法对吗？企业有应付的责任与义务吗？

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你好，被处罚人对处罚决定不服时，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。
行政复议，指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法提请上一级行政机关或者其他法定的行政机关对该具体行政行为审查并作出决定的行政法律制度，其法律依据是《行政复议法》。
行政诉讼是人民法院基于公民、法人或者其他组织的申请，审查具体行政行为合法性的司法活动，其法律依据是《行政诉讼法》。除此之外，被处罚人如认为处罚对其造成侵害，还可以依《国家赔偿法》的规定，提出赔偿请求

2018.06.18 13:46:16

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你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.06.16 08:24:00

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