在公司快两年了,公司一直不跟员工签订劳动,想走了,去申请劳动仲裁,请问还能得到赔偿吗?

更新时间:2018-06-19 15:43:00
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在公司快两年了,公司一直不跟员工签订劳动,想走了,去申请劳动仲裁,请问还能得到赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 常荣军律师
    服务地区:江苏-常州
    你可以主张一个月内没有与你签订书面劳动合同双倍工资
    2018.06.14 17:30:44
    点赞
    能赔偿几个月的双倍呢
    2018.06.14 17:38:54
  • 朱妍彤律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以得到赔偿的……
    2018.06.14 14:32:49
    点赞
  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    仲裁时效是两年,要赔偿请尽快
    2018.06.14 16:25:05
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以申请的。如需帮助 
    2018.06.19 15:43:00
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公司不签订劳动合同,没签合同,已经过了一年的时效,请问我还能劳动仲裁吗?能得到哪些方面的经济赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在职公司经营一年多一点,未签订劳动合同,现在公司通知废企,请问可以通过劳动仲裁得到补偿和赔偿金么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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没有跟公司签订劳动合同,现在已经离职半年了,我申请劳动仲裁,我还能要回我该拿到的工资么?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就不给我开资,我想申请劳动仲裁,要回工资,还有我没跟公司签订劳动合同,能得到法律保护吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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