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是不是有享受国家168天产假的权利，在我怀孕9个月的时候，单位把我辞退了，我该怎样维护我的权益
更新时间：2019-07-22 19:49:11
问题描述：
你好，我在 单位属于合同工，我是不是有享受国家168天产假的权利，在我怀孕9个月的时候，单位把我辞退了，我该怎样维护我的权益
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
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你好，申请劳动仲裁，要求赔偿。
2018.06.14 11:09:39
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2019.07.22 19:49:11
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
申请仲裁维权。。。。
2018.06.13 20:04:06
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