工作近4个月,未办理转正也未签订合同

更新时间:2018-06-14 09:19:23
问题描述:
工作近4个月,未办理转正也未签订合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    可要求签订书面劳动合同,如果是其他情况,建议及时收集证据
    2018.06.13 14:16:50
    点赞
  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,可以要求签订合同,不签的可以向劳动监察部门投诉。
    2018.06.14 09:19:23
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    单位超过一个月不签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资
    2018.06.13 20:57:31
    点赞
  • 彭俊达律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求支付双倍工资
    2018.06.13 14:30:18
    点赞
    是要从工作的次月算是不是
    2018.06.13 14:50:08
    嗯嗯,第一个月不算,第二个月算到12个月,也就是最多11个月
    2018.06.13 14:57:35
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没有欠条起诉期限
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
工作两个月,未签订劳动合同被辞退
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作了2个月了,没跟我签订任何书面的合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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工作性质提成,工作20多天,没有签合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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工作近6个月未转正,未买保险
可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
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工作4个月未签合同
一对一咨询已做回复,请查阅。
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工作4个月未签合同
可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
全部2个答案 >
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