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劳动合同纠纷
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工作性质提成，工作20多天，没有签合同
更新时间：2022-03-14 10:15:36
问题描述：
工作性质提成，工作20多天，没有签
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-14 10:12:20
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工作了半个月没有签合同会给工资吗
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安保工作，工作了10多天，拿得到工资吗？
你好，应该支付相应工资的
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没有签合同上班几天被辞有工资吗
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上班一周没签合同有工资吗
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请问我工作10多天，没有签劳动合同
没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的，劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，最多
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
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我已经离开工作20多天了，当月没有发工资。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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没有签合同工作了，工作了六天。
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工作性质提成，没有签合同
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处
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劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
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铁路实习合同签订后不去
你好，要看合同约定处理
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公
你好，可以依法向劳动局申请仲裁
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服装店离职不用走离职流程吗？
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