甲乙双方只存在合作关系不存在劳动关系甲方可以管理已方面啊

更新时间：2018-07-12 17:13:00

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林均律师
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你好,合作关系不存在管理问题.

2018.06.13 21:53:04

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　　认定存在劳动关系的凭证：　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;　　(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;　　(四)考勤记录;　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负。

2018.06.18 14:02:35

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劳动者和用人单位存在劳动纠纷，认定劳动双方存在劳动关系时可参照的内容有：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。8.劳动双方签订的劳动合同。

2018.06.23 01:47:04

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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？　　1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；　　2、缴纳各项费的记录；　　3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　5、考勤记录；　　6、其他劳动者的证言等。　　其中，1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。　　如果用人单位不提供上述资料怎么办？　　1、记载有劳动者名字的用人单位文件；　　2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；　　3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；　　4、录音、录像、照片。要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法

2018.07.12 17:13:00

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