存在事实劳动关系的依据

更新时间:2009-10-08 21:04:09
问题描述:
老板一直没和我签定劳动合同,在起诉时,我如何才能证明我们之间存在劳动关系,都有什么东西可以作为依据
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)其他劳动者的证言等。前述(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2009.10.08 21:04:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助268896 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资条、胸卡、工作服以及证人等
    2009.10.08 13:45:24
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  • 糜杰律师
    服务地区:浙江-湖州
    工资单.
    2009.10.08 12:57:19
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    与工作有关的证据均可。
    2009.10.08 18:22:44
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    工作证,工资条,考勤簿,其他工友证明都可以做为证据.
    2009.10.08 19:31:40
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但是公司一直都没有跟我签订劳动合同,如果我现在去投诉的话,应该提供哪些依据还有我可以得到哪些补偿?
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事实劳动关系
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。
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事实劳动关系
不应影响执行。
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事实劳动关系
只要证明劳动关系和工资标准即可。
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