我老公在工地上班,被机器割伤了手和腿,腿部比较严重,需要进行二次手术,目前在住院治疗中

更新时间:2018-06-29 10:25:11
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我老公在工地上班,被机器割伤了手和腿,腿部比较严重,需要进行二次手术,目前在住院治疗中
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    :你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
    2018.06.11 14:52:52
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    可以认定是工伤,我主要想了解一下在住院期间护理费这块
    2018.06.11 14:59:11
  • 找法网咨询顾问
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    具体以劳动能力鉴定为准。工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。  一、工伤医疗  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。  二、停工留薪期  1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。  用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    2018.06.29 10:25:11
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