公司股权变更,协商提出解除劳动关系公司不愿意赔偿。我可以要求哪些经济补偿呢?

更新时间:2018-06-12 10:46:20
问题描述:
你好!公司股权变更,新股东调整工资结构而降低了我的工资每月2800元。协商提出解除劳动关系公司不愿意赔偿。我来公司工作2年多5天。公司没有与我签订劳动合同;社保未足额缴纳;带薪休假未安排。我可以要求哪些经济补偿呢?
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7位律师解答
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果没有签订书面的劳动合同,您可以向公司要求支付最多十一个月的双倍工资,未足额缴纳社保的,可以要求其补足差额部分,若是公司将您辞退的话,您还可以要求经济补偿金。
    2018.06.12 10:46:20
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    你好,你可以先申请劳动仲裁。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2018.06.11 14:49:21
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  • 邹丽敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以主张双倍工资、经济补偿、年休假工资等。具体可来电详询或来律所面议。
    2018.06.11 08:44:35
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  • 李巍律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以直接申请劳动仲裁,如有需要可以来律师事务所详谈
    2018.06.11 08:46:24
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  • 赵力国律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以申请劳动争议仲裁
    2018.06.11 09:12:58
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  • 王剑博律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,工作地点在哪个区?工资是通过什么方式发放的,可来电,手机同微信
    2018.06.11 09:31:10
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,我们可以给您计算具体金额
    2018.06.11 09:44:54
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单位要解除劳动关系,我应该得到那些经济补偿?
对于你的问题:第一、你可以得到11个月的双倍工资,第二、你可以可得各类社保金。第三、你可以得到6个月的经济补偿金。详情请电话咨询。
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合同通则一般规定 1620
我可否提出解除劳动关系,并要求给予补偿?
可要求从08年2月开始的双倍工资,如果单位未购买社保.还可以额外要求9个月工资补偿,可通过劳动仲裁解决,如需要帮助请与我联络.
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