公司没有和我签订劳动合同，我现在辞职了公司说一年补偿1000块钱，请问一下我该怎么办呢？

更新时间：2018-07-29 21:57:06

问题描述：

律师你好:我在一家企业上班马上满6年了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，我现在辞职了公司说一年补偿1000块钱，请问一下我该怎么办呢？

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邓开明律师
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如果你以公司未买社保为由提出辞职的，你可以申请劳动仲裁维护权益，要求公司支付你6个月工资的经济补偿金，补偿金以你辞职前十二个月的平均工资作为计算基数。

2018.06.10 20:55:27

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相当于1年1个月对吗？

2018.06.10 21:05:53

工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

2018.06.10 21:29:37
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2018.07.24 04:18:05

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018.07.29 13:23:51

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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

2018.07.29 21:57:06

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

可以申请劳动仲裁维权。。。。

2018.06.11 10:25:48

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请问申请劳动仲裁需要证据？

2018.06.11 15:37:15

这个比较复杂，须面谈。

2018.06.26 19:05:57
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