14年辞职了15年8月份学校又叫我去上班，一直没有保险18年1月学校又给上保险了，(问一下18年之前

更新时间：2018-07-22 22:53:44

问题描述：

我在一所学校食堂工作08年上班，14年辞职了15年8月份学校又叫我去上班，一直没有保险18年1月学校又给上保险了，(问一下18年之前我能要求学校给我补交以前的保险吗

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张春啸律师
服务地区：天津-天津

超过诉讼时效的不予保护。

2018.06.10 21:14:35

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谢谢您的回复，我和民生公司定的劳务派遣合同，劳动法有没有规定学校放寒署假有没有最低工活保证金，谢谢

2018.06.10 21:26:15

没有相关的法律规定。

2018.06.11 08:47:26
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　正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流程　　一、所要补交的信息　　1、身份证号码　　2、姓名　　3、有社保卡的需要社保卡的电脑号　　4、需要补交的时间段　　5、时间为当天成功补交(每月1-15号)　　二、办理社保卡　　1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员　　2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元　　3、由我处带取卡，本处将收取费用50元　　4、时间为一个月　　三、收费流程　　1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单　　2、双方共同对致社保清单产生的费用　　3、个人+公司+滞纳金+手续费　　缴费标准：以1000元工资为例子　　1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　综合医疗：1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元　　工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)　　失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)　　生育保险：1940*0.5%=9.7元(公司)　　总的费用累计共：331.23元　　2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　住院医疗：3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元　　工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)　　生育险：3222*0.02%=6.47元(公司)　　失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)　　总的费用累计共:224.53元

2018.07.02 20:25:07

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缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

2018.07.11 16:45:35

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

2018.07.22 22:53:44

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