我16年9月22日入职,17年1月刚签订一年劳动合同并缴纳保险,但没公积金,17年2月13日被

更新时间:2017-02-15 09:20:07
问题描述:
您好,我16年9月22日入职,17年1月刚签订一年劳动合同并缴纳保险,但没公积金,17年2月13日被公司莫名辞退,工资只发了前3个月,均按照试用期薪水来算,劳动合同一直未给我,目前公司想让我主动离职,我想问下从上年9月22至今年2月13是否视为半年期限,除了应赔付我1个月辞退赔偿金之外,我是否可以因拖欠工资而获得每月50%的赔偿金,以及补足保险(或能否在未按时签订劳动合同期间让其赔付双倍工资),另外我是销售工作,之前有业绩却从来不给提成,这方面是否也可追诉?谢谢您的回答,感激不尽!
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3位律师解答
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  • 王志广律师
    服务地区:天津-天津
    公司应当按时支付足额工资,并缴纳五险一金,主动辞退员工应支付补偿金。对此你可以申请劳动仲裁。
    2017.02.15 09:05:48
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2017.02.15 09:20:06
    点赞
  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    是可以追诉的
    2017.02.15 09:20:07
    点赞
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签了试用期合同,14年12月18号到15年12月17号。试用期3个月(14月12月18日一15年3月
你好,主张经济补偿金和代通金,并要求补交保险,否则可以申请劳动仲裁。
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