他去劳动仲裁告双倍工资，我的录音有效不给双倍工资吗，这个协议有效吗

更新时间：2018-07-14 07:35:07

问题描述：

你好我是美发店，员工不愿意签合同，我有他不愿签合同录音，他去劳动仲裁告双倍工资，我的录音有效不给双倍工资吗，另外不愿意签合同的，我给他签一个协议可以吗，协议就写他自愿不与公司签劳动合同，发生一切法律纠纷公司不会承担法律责任，这个协议有效吗

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方兴田律师
服务地区：广东-深圳

美发店如已办理工商注册（个体户），按照劳动合同法规定，就该签订书面劳动合同。建议尽量协商处理，否则对你不利。

2018.06.07 16:24:14

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你好，签一个他自愿不与公司签合同的协议不行吗

2018.06.08 13:10:22

不可以的。

2018.06.08 13:39:09
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。

2018.06.13 10:06:42

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找法网咨询顾问
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2018.06.14 04:54:21

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　　在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。　　民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。

2018.07.14 07:35:07

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韩佳丽律师
服务地区：广东-惠州

他不愿意签订合同就直接跟他解除劳动关系。

2018.06.07 16:02:22

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我又想他在这上班，他又不签合同，我跟他签他自愿不签合同的协议不行吗

2018.06.08 13:11:53
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