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原来有全勤,现在没有全勤,公司经常拖员工了工资
更新时间:2019-09-12 15:31:03
问题描述:
原来有全勤,现在没有全勤,公司经常拖员工了工资
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5位律师解答
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许亚珍律师
服务地区:重庆-重庆
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2018.06.07 08:34:29
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《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2018.07.06 16:15:05
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合同纠纷律师团队
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劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019.04.29 00:33:48
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平台法律顾问团队
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2019.09.12 15:31:03
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王兵律师
服务地区:重庆-重庆
可以申请劳动仲裁
2018.06.07 08:43:42
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