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请问未签合同用人单位以试用期不合格而调岗位降低工资,从开始的基本工资2800元降到本市最低标准工资1
更新时间:2018-06-04 07:24:21
问题描述:
请问未签合同用人单位以试用期不合格而调岗位降低工资,从开始的基本工资2800元降到本市最低标准工资1210元(第三个月开始算起),用人单位这样有错吗?员工如何维护自己的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
按劳动合同约定处理。。
2018.06.04 07:24:21
点赞
就是该怎么做?未签合同啊
2018.06.04 07:31:45
搜集证据 证明存在劳动关系
2018.06.05 07:20:41
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