拿月薪4000工资怎么算?

更新时间:2019-08-07 09:41:23
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拿月薪4000工资怎么算?
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    4000不就是工资吗?
    2018.06.01 19:53:39
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    1. 辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    3. 试用期内的劳动者,只需在三天内口头通知用人单位即可。
    2018.07.16 02:30:56
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    根据相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
    2018.12.20 15:30:48
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    劳动者辞职后,工资应根据实际出勤天数及加班时间计算。具体计算方式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。对于加班费的计算,工作日、双休日及法定节假日的加班费分别按照以下方式计算:工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。此外,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬,包括延长工作时间、休息日工作未安排补休以及法定休假日工作的情况。同时,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,日工资和小时工资的折算应考虑到法定节假日,具体计算公式为:日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时),其中月计薪天数为21.75天。
    2019.08.07 09:41:23
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