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月薪3000，单位原因上班10天，工资怎么算。

更新时间：2019-07-12 15:20:49
问题描述：
月薪3000，单位原因上班10天，工资怎么算。
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  • 江晓辉律师
    江晓辉律师
    服务地区：江西-景德镇 137-0798-5422
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    按确定的工资计算。。。。
    2018.09.01 23:25:21
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    2018.09.26 23:59:05
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    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.01.03 05:53:59
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    已帮助874799 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.07.12 15:20:49
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888 人咨询过
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