临时工，签两个月临时合同，后干了一个月因病离职，公司要压工资一个礼拜，正常吗？

更新时间：2018-06-20 03:02:12

问题描述：

你好，临时工，签两个月临时合同，后干了一个月因病离职，公司要压工资一个礼拜，正常吗？

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吴王芳律师
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你好！要看你们临时合同里面对工资发放有没有约定，如果有固定发放工资的时间约定而他扣着不给你，要后面才给你的话那他是违约的。如果他是要扣你工资的，那么无论合同有无约定对方都是违约的。

2018.05.31 16:31:15

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开始要扣很多要扣转账手续费每月十多二十元。

2018.05.31 16:34:31

工资手续费也要看你们合同有没有约定的

2018.05.31 16:43:47
找法网咨询顾问
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2018.06.08 19:40:14

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2018.06.17 23:59:20

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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。

2018.06.20 03:02:12

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徐周生律师
服务地区：广东-中山

你好！主要看合同的约定。

2018.05.31 17:27:57

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