如果需要更改应该怎么改？降低乙方工资以及从未支付法定假日加班工资，未履行签订劳动合同内容。
更新时间：2018-06-01 15:20:09
问题描述：
我想问一下我得这个东西有没有问题。会不会给我造成什么不利因素 如果需要更改应该怎么改？ 这个是提交给公司的
异议书
甲方：
乙方:
乙方于2015年9月21日与贵公司甲方“……”签订有固定限期劳动合同至2018年12月31日
合同内规定
1:“甲方由于生产经营需要延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资
2：“乙方每月正常工作时间工资4500元”
由于2018年5月29日贵公司甲方“……”无缘由，无沟通的要求乙方签订《定岗定编及薪酬确认表》，降低乙方工资以及从未支付法定假日加班工资，未履行签订劳动合同内容。
异议要求：
由于甲方“……”未履行劳动合同内容单方面更改劳动合同属于毁约行为。特此提出与贵公司甲方“……”协商解除劳动合同。由甲方支付乙方3个月的正常工作时间的经济补偿共
：13500元。
乙方希望与甲方深圳有限公司沟通协商完美解决此事
2018年5月31日
异议人：……
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
