由于老板很长一段时间对她的工作已非常地不满意,她要求补偿三个月的工资。这样的要求合理吗?

更新时间:2018-05-31 08:34:00
问题描述:
我们老板家用了一个十年的清洁工,由于老板很长一段时间对她的工作已非常地不满意,现在辞退她,她要求补偿三个月的工资。这样的要求合理吗?我们是虹口区
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1位律师解答
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    合理。。。
    2018.05.31 08:34:00
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我可以根据在本单位工作年限,要求厂方发给相当于5个月工资的经济补偿金?我的要求合理吗?厂方要是不肯,
因你本人辞职而离开单位的,单位不需要支付经济补偿金.但你的身体不适是否是工作原因引起,如能构成职业病,则可按工作处理.
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请问公司提出的扣除我部分工资的理由合理吗?我应该得到最后一月的全部工资吗?我已经跟公司谈过好几次这件
你应该得到最后一月的全部工资。 你可以继续和单位就此事情协商,也可以想劳动仲裁机关申请仲裁
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请问公司提出的扣除我部分工资的理由合理吗?我应该得到最后一月的全部工资吗?我已经跟公司谈过好几次这件
你好:公司扣除你的工资是不符合劳动法的规定的,你有权要求公司全额支付工资。如果公司拒绝,你有权提请劳动仲裁。———周律师
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请问公司提出的扣除我部分工资的理由合理吗?我应该得到最后一月的全部工资吗?我已经跟公司谈过好几次这件
用人单位不能够以任何理由非法克扣你的工资,如果协商无果,你应当向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。当然,对于你违反了续签合同意向书的约定,是否需要承担一定的责任,
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