并签订了三方协议，协议上有违约这一条款，现在想和之前企业解除三方协议，是否应该支付？

更新时间：2019-04-19 09:06:25

问题描述：

之前签了一家企业，并签订了三方协议，协议上有违约这一条款，但是违约方支付多少违约金没有填写，是空白的！我考上了公务员，现在想和之前企业解除三方协议，他们让交五千违约金，我是否应该支付？

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你尽量与单位进行协商，这个是不能收取违约金的，除非你有服务期的规定。

2018.05.31 22:37:08

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三方协议，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，涉及学生本人、学校和用人单位三方。此协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，随后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同的签订会消除就业协议的效力。若劳动合同与三方协议内容存在矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议具有约束性，作为无名合同的一种，各方需履行合同。通常因个人原因无权解除三方协议，除非拟用人单位无过错且不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位协商解除。因此，建议当事人在与单位协商解除三方协议后，再去找工作，以避免违反三方协议的违约条款，从而避免用人单位要求其赔偿损失并受法律保护与支持。

2019.02.19 04:36:38

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就业协议的解除分为单方解除和三方解除：　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

2019.04.19 09:06:25

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张春啸律师
服务地区：天津-天津

没有约定的，按照实际损失赔偿。

2018.05.31 10:43:45

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由于还未去报道，该公司对本人未进行培训，没有产生相应费用。这种情况，该交多少违约金？求职者认为违约金过高是否可以通过劳动仲裁解决，胜率大不大？

2018.05.31 10:53:14

可以提起仲裁，不判断胜率。

2018.05.31 16:12:01
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