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我在公司打架了,公司要开除我,只赔偿两个月底薪,我一年半工龄,这样合法吗?还是平均工资。
更新时间:2018-05-30 11:42:20
问题描述:
我在公司打架了,公司要开除我,只赔偿两个月底薪,我一年半工龄,平均工资5000左右。这样合法吗?应该赔偿我底薪还是平均工资。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄正桥律师
服务地区:上海-上海
您好,经济补偿金应按平均工资计算。但根据劳动合同法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,单位可以直接单方解除劳动合同,无需支付任何补偿金或赔偿金。建议您主张权利时考量打架情形具体严重程度。
2018.05.30 11:12:27
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
你在公司打架,公司开除你还赔偿你两个月底薪已经不错了,严重违纪的情况下开除你是可以不用赔偿的
2018.05.30 10:12:24
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以索赔啊
2018.05.30 11:42:20
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潘怀宣律师
服务地区:上海-上海
你好,补偿金应该是之前十二个月的平均工资。
2018.05.30 10:06:04
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陈文龙律师
服务地区:上海-上海
一般赔偿按照前十二个月平均工资赔偿。
2018.05.30 10:10:11
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邹高飞律师
服务地区:上海-上海
你好,补偿金应该是之前十二个月的平均工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
2018.05.30 11:29:28
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