律师您好！我在公司工作10年，现在把我解聘，说补偿11个月工资，安当时每月基本工资算，这样合理吗

更新时间：2016-12-10 11:06:14

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任英男律师
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1.如果单位违法解除劳动合同，您可以向单位主张双倍的赔偿金，即要求每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的规定主要是指用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款的规定，包括以下三种情形：（1）续延劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（3）连续订立二次固定期限劳动合同后续签的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同，用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同。

2016.12.09 10:52:44

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刘超律师
服务地区：北京-北京 135-2034-8469

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建议您申请劳动仲裁搜集发证据

2016.12.09 11:04:19

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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违法解除双倍赔偿..

2016.12.10 11:06:14

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您好，违法解除双倍赔偿

2016.12.09 10:30:03

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孔民律师
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建议咨询律师，违法解除双倍赔偿

2016.12.09 10:23:45

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

不合理。应该按你的全额工资补偿

2016.12.09 10:35:16

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邹伙发律师
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你好，合理的

2016.12.09 11:05:33

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刘帅军律师
服务地区：北京-北京

不合理，核算经济赔偿金的基数时，应当按照你解除劳动合同前12个月的平均工资计算。包括你所有的收入。另外无故解除，属于违法解除劳动合同，应向你支付双倍的经济补偿金，即20个月的工资。另外你必须有公司与你解除劳动合同的证明。最好是书面证明。否则盲目起诉，可能会导致你败诉。建议当面咨询。

2016.12.09 11:11:26

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.12.09 11:30:21

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好不合理

2016.12.09 14:01:17

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，若是违法解除，则要按双倍赔偿

2016.12.09 16:34:04

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.09 18:08:35

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.09 18:08:35

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